SERVICIOS DE ADIESTRAMIENTO

Cursos Aplicados a las Áreas de Interés

Actualmente contamos con múltiples programas de capacitación, y personal altamente calificado sin embargo el concepto actual de capacitación supone que la misma se trabaja sobre la necesidad especifica y con programas adaptados a ellas. Por tanto para hablar de capacitación debemos primero conocer la necesidad del cliente y sobre eso se sugieren los programas de capacitación. Planificados y estudiados con profesionales especializados en el área específica.

¿Para qué sirve?

En vista de la creciente necesidad que ha surgido entre las empresas, cada vez con mayor integración al mercado y ampliación de horizontes, desarrollamos un conjunto de herramientas que permitirán a su grupo la comodidad de capacitar al personal con instrumentos de alta eficiencia en manos de profesionales destacados en el área industrial, logística, mercadeo y recursos humanos. La idea fundamental, es lograr que ustedes dispongan de un departamento externo que acuda a las necesidades latentes de la empresa y trabaje en pro de un mismo objetivo: cumplir con las metas de su organización.

Desarrollar al personal, de acuerdo a competencias, habilidades, destrezas y/o conocimientos específicos.

¿En que niveles se puede aplicar en una organización?

Todos los niveles dependiendo de la necesidad.

Dentro de nuestras capacidades usted puede adaptar su necesidad de adiestramiento. Ofrecemos a continuación algunas propuestas para que pueda analizarlo y de esta forma aplicarlo a la necesidad de cambio que espera. En su empresa o con su personal.

La inducción y consolidación de procesos de cambio:

	Trabajando para el cambio.
	Motivación, conflicto y compromiso.
	Creatividad e innovación.
	Confianza, calidad y participación.
	Formación de equipos de alto desempeño.
	Fortaleciendo la cultura de la empresa.
	El Crecimiento y Calidad Personal
	Efectividad personal.
	Liderazgo y poder personal.
	Motivación al logro.
	Autoestima y calidad personal.
	Imagen y proyección personal.
	Manejo de la salud y el estrés.
	Comunicación individual y organizacional.
	Herramientas comunicacionales
	El poder de la comunicación efectiva.
	Básico de redacción de informes.
	Metodología de la investigación.
	Presentaciones orales efectivas.
	Presentación efectiva en mi líder interno.
	Presentaciones efectivas en la ventas.

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ENTRENAMIENTO PARA LIDERES

Bajo la metodología de Aprendizaje Dinámico Acelerado

Gerencia y Supervisión

	Liderazgo para supervisores.
	Comunicación para medios y eventos.
	Etiqueta social en los negocios.
	Planificación y organización de eventos corporativos.
	Eficacia en la delegación de tareas.
	Diez reglas de oro para trabajar en equipo.

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Sistemas de Calidad Total, Seguridad y Productividad

	Taller de conceptos básicos
	Calidad Total en empresas de servicio.

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Mantenimiento Predicativo Total

	Detectar la falla antes de que ocurran
	Higiene Industrial.
	Seguridad Industrial.

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Higiene Industrial

La higiene como un sistema de principios y reglas dedicados al reconocimiento, evaluación y control de factores de riesgo. Cuando se habla de higiene industrial, esas actividades se realizan sobre aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y en ocasiones hasta pueden originar enfermedades.

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Reingeniería

Busca metas multifacéticos, tanto en calidad, costos, rapidez, flexibilidad, satisfacción del cliente, precisión; todas ellas simultáneamente y no una en especial. La Reingeniería toma como punto de vista los "procesos" y se centra en ellos para re-diseñarlos y por tanto su perspectiva no es funcional ni organizacional.

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Comunicación y Clima Organizacional

El taller tiene como objetivo principal brindar a los participantes la oportunidad de analizar y comprender el factor humano, elemento clave en el desarrollo y funcionamiento de la organización , mediante el estudio del comportamiento individual y grupal.

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10 Reglas de Oro para la realización de un Proyecto

	Característica de un proyecto.
	Reglas para la dirección de un proyecto.
	Determinar los objetivos de proyectos.
	Problemas en la definición de objetivos.

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Microsoft Excel y Power Point como herramientas dinámicas de Presentaciones en la empresa.

	Manejo y conducción.
	Técnicas de expresión oral.
	Rendimiento de presentaciones.

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